“El desarrollo empresarial representa el conjunto de acciones para el cambio de una empresa que tiene por finalidad el crecimiento y la mejora de su desempeño, sea aumentando su presencia en el mercado o su competitividad”
“Crecimiento económico, cultura empresarial, liderazgo, gestión del conocimiento e innovación para el logro de los objetivos empresariales”
(Delfín Pozos y Acosta-Márquez, (2016)
El desarrollo empresarial engloba diferentes elementos, con los cuales un empresario puede llevar a su organización al logro de objetivos.
No existe un solo concepto o una sola forma de definirlo, pero con el desarrollo empresarial se puede lograr un cambia positivo en las organizaciones mediante el conocimiento de las capacidades y habilidades que tengan el capital humano.
Es un proceso mediante el cual el empresario o directivo y su personal adquieren y refuerzan sus habilidades y capacidades, con las cuales favorecen el manejo eficiente de los recursos de su empresa, implementan la innovación de productos y procesos y como resultado de todo esto obtienen el crecimiento sostenible de la empresa.
Características del desarrollo empresarial:
Para el autor Mejías (2019), existen varios aspectos importantes que deben existir para tener un buen desarrollo empresarial:
- Capacitación constante de la parte humana, para favorecer la productividad y el manejo eficiente de los recursos de la empresa.
- Cultura empresarial definida, que son los valores y metas que caracterizan a la empresa y sus miembros.
- Liderazgo, para unir los intereses de la organización con los intereses de los individuos.
- Innovación, factor clave que permite diferenciar a los mejores del resto.
Los puntos anteriores siempre deben estar presentes en las empresas que busquen un desarrollo empresarial exitoso, ya que esto les permite sobresalir del resto y tener una mejor organización.
Al tener una capacitación constate las empresas se mantienen al día con nuevas tendencias, tecnologías y esto les permite estar en vanguardia y evitar ser opacadas por otras empresas.
El Liderazgo, es muy importante en el desarrollo empresarial ya que al contar con una persona que motive y aliente al equipo de trabajo a perseguir un bien en común es más sencillo lograr mayores objetivos y va de la mano con la innovación, ya que es el impulso necesario para sobresalir y lleva a otra escala el posicionamiento de la empresa.
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De acuerdo con todo lo anterior, el desarrollo empresarial es un conjunto de características que ayuda a una empresa mejor a su eficacia y su desempeño a través del tiempo, es por ello que están importante tener en cuanta este tema.
